优化司法资源配置,有效提高工作效率。
打破原有的庭、室划分办法,进一步优化人民法院内部审判机构、管理机构之间的分工,建立以“审判、执行”为中心,辅之以“后勤、监督”的四个工作组的管理体制,形成配置科学、运行顺畅、公开透明的司法工作机制,切实解决了单位内干警忙闲不均的状况,有效提高了全院干警的工作积极性。
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